根据中心建立的培养体系，针对新入职教师，我们为其提供了探索期通道的分层培养内容。中心每年定期组织两期培训活动，邀请校内外资深名师为新入职教师开展不同专题的培训。内容贯通理论培训、实践考核、反思自修三位目标，理论培训部门涵盖教学价值观、教学能力和教学学术三大模块，形式包含集中培训、工作坊和在线网课等方面，每期参加教师人数为50余人。此外，为跟进新入职教师的参训效果，中心为各位老师建立了个人成长档案，实时记录、跟踪老师们的学习动态。通过新入职教师培训活动的开展，助力新入职教师进一步了解我校“以学生为中心”的教学理念，掌握教学规范流程，提升教育教学能力、信息技术运用能力和综合职业素养。每期培训结束，老师们的平均满意度高达90%以上，同时老师们表示比较有信心将所学进行内化并运用在之后的教学实践中。

以2021年新入职教师培训为例：

中心为老师们设计了由9个课程模块、共7门必修课程（含高校教师资格证考试3门必修课）和6门选修课程构成的培训课程体系。老师可以根据自身的教学需求及教学发展目标，在所提供的课程列表中进行修读，最终完成共23个课时的必修课程和至少10个课时的选修课程学习，即可获得新进教师培训结业证书。相关课程安排详见附件1。